为贯彻落实《中共安溪县委人才工作领导小组办公室关于在相关领域中开展首届“十佳人才”评选活动的通知》(安委人才办〔2023〕7号)文件精神，决定在我县信息技术产业领域中开展
首届“十佳信息技术人才”评选活动
，大力营造识才尊才重才爱才的良好氛围。
推荐人选需在我县信息技术产业工作三年以上，做出突出贡献、创造显著经济效益和社会效益的信息技术产业优秀人才(我县公务员及参照公务员法管理的事业编制人员、在党政机关工作的公职人员不列入评选对象)。
1.共性条件
(1)政治素质高，必须拥护中国共产党领导，作风正派工作能力强，在行业内享有良好声誉，得到广泛认可;
(2)遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想品德和职业道德;
(3)全职在安溪工作，注重选拔扎根基层一线人才，在专业、技能领域内处于领先地位;
(4)有经营管理企业的，所管理的企业无出现较大安全环保、质量、劳动纠纷等事故;
(5)年龄原则上不超过 60 周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2.个性条件
(1)大专及以上学历，在通信、大数据、人工智能、智能制造、电子商务、网络安全管理等行业领域工作。
(2)具有扎实的理论基础和较强的自主创新能力，研究方向处于行业领域领先水平并取得一定成果，潜力突出。
（一）宣传发动
中国国际信息技术（福建）产业园管委会（简称“信息产业园管委会”）根据实际制定和下发评选活动方案，公布推荐推选办法，启动评选活动，通过“安溪组工”、“数字福建安溪产业园”微信公众号，以及县融媒体中心全平台推送活动通知，向社会大众发布评选活动启动等相关信息。
（二）组织评选
信息产业园管委会根据评选条件，对申报人员进行资格审查，征求纪检监察、公安、法院、金融办相关单位、部门意见后，形成初步人选名单。
（三）考察联审
信息产业园管委会制定考察方案，报县委人才办备案通过后，由管委会组织考察，并提出建议人选，形成情况报告报送县委人才办。
（四）人选确定
由信息产业园管委会将拟定人选名单报至县委人才办，经县委人才工作领导小组研究确定最终人选。
（五）风采展示
结合年度人才宣传工作，由县融媒体中心对获评“十佳信息技术人才”的人员进行风采展示。
1.《安溪县首届“十佳信息技术人才”汇总表》1份；
2.《安溪县首届“十佳信息技术人才”申报表》1份（双面打印，与证明材料一起装订成册）；
3.经审核原件的各种证明材料复印件，居民身份证、学历学位证书、职称证书、任职材料；职业资格证书、主要成果或证明材料、主持（参与）过的重大项目证明等证明材料1份（复印件均须由推荐单位审核并加盖公章，编号后与申报表、事迹材料按目录装订成册）。
4.申报材料须同时报送电子文档，邮箱为ec26332258@163.com。所有纸质材料统一采用A4纸，申报材料一人装订一本（安溪县首届“十佳信息技术人才”申报表、各种证明材料的顺序装订）。文件夹名称为“十佳+推荐人选姓名+所在单位”。
5.请各相关单位人才工作负责人将以上材料于
2023年9月15日（星期五）下午下班前
报送至中国国际信息技术（福建）产业园管委会，联系人：林灵，联系电话：0595-26332258。
（一）奖励办法
1.在首届乡贤人才发展大会上进行表彰、颁发荣誉证书:
2.对尚未认定高层次人才的，可申报认定第六层次人才，并享受人才相关政策待遇;
3.优先推荐为各级人大代表、政协委员;
4.优先推荐为各级五一劳动奖章及劳模。
（二）人才管理
1.“十佳信息技术人才”实施动态管理，如出现违反法律、受到党政纪处理和处分等情况的，由用人单位及时报告，将取消其荣誉称号和相应待遇；如出现离开本县情况的，由用人单位及时报告，将取消其相应待遇。
2.“十佳信息技术人才”要主动融入安溪发展，积极参加我县组织的各类人才政策宣传推介活动和专题讲座、作品或成果展览等学术交流和推广活动。要积极发挥传帮带作用，主动培养和帮助中青年优秀人才提高思想政治素质和业务技术水平。
3.对在评选过程中弄虚作假的单位和个人，一经核实，将被纳入诚信黑名单。